Sous la responsabilité de la RRH, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique d’acquisition et de fidélisation des talents,

Responsable du Recrutement, construction et développement de la marque employeur, formation et accueil des collaborateurs de l’entreprise. Vos missions seront

– Définir la stratégie de recrutement

– Formaliser les process de recrutement

– Assurer l’intégralité du processus de recrutement :

– Développer et gérer les partenariats avec les écoles et les instituts de formation

– Assurer la mise en œuvre de la formation (du plan de formation au bilan de formation)

– Mettre en place un parcours d’intégration des collaborateurs (formation type par poste)

– Développer et organiser les formations internes et externe

– Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences